Лекторы

  • 0
  • 1
  • 2
prev
next
список лекторов >>

Менеджер по персоналу

с 18 июня

"Менеджер по персоналу"

Практический курс на Литейном, 42 /Центральный лекторий Общества "ЗНАНИЕ" СПб

 

Курс состоит из 10 занятий (40 часов) + самостоятельная работа (32 часа)

Стоимость курса: 17 500 руб. (все включено)

По окончании выдается удостоверение: "Менеджер по персоналу" (72 часа)

 

Персонал предприятия - это его кадровый капитал
Новые идеи, технологии и оборудование, благоприятные условия не позволяют добиться о успеха без хорошо подготовленного персонала

Управление кадрами формирует среду, в которой реализуется трудовой потенциал, развиваются способности, люди получают удовлетворение от выполненной работы

Неправильное и несвоевременное внимание к своим кадрам приводит к возникновению интриг в коллективе, переносу личной депрессивности на дело, подмене работы формированием собственного имиджа, нерешительности, соперничеству, боязни перехода от повседневной работы к крупным перспективным проектам и наоборот
Как избежать различных проблем, вы узнаете из данного курса

Вы также можете пройти профессиональную переподготовку на диплом (260 часов) / альтернатива второму высшему образованию
Стоимость курса проф.переподготовки - 33 000 рублей


Занятия 2 раза в неделю (график занятий согласовывается с группой)

Время проведения: с 18.30 до 21.30 на Литейном пр., 42

 

ПРОГРАММА:

Занятие №1
1). Законодательная и нормативно-правовая база документирования труда в 2020 году. Обзор основных изменений и практические способы реализации.

2). Система кадровой документации. Основные требования к оформлению. Регистрационные журналы. Первичные документы учета кадров. Электронные документы. Электронные подписи работника, должностного лица, работодателя.

3). Штатное расписание. Структура, штатная численность, штатная расстановка. Нормирование труда в кадровых документах.

4). Нормативные локальные акты. ИСО, бережливое производство, СМК в документах трудовых отношений. Должностные инструкции.

Занятие №2

1). Прием на работу. Трудовой договор.
Трудовой договор инвалида, донора, единственного родителя, предпенсионера, женщины и других социально защищаемых категорий граждан.
2). Трудовая функция. Квалификация работника. Исполнение трудовой функции неквалифицированным лицом. Документы о квалификации, выданные до 2012 года и особенности их легализации.
3). Трудовые книжки: оформление и ведение. Электронные трудовые книжки.
Предоставление информации о приеме, переводе, увольнении и иных действиях
работодателя электронном виде государственным структурам.
4). Персональные данные. Изменение анкетно-биографических данных


Занятие №3

1). Перевод, перемещение на другую работу, поручение дополнительной работы (понятия и условия, документы-основания). Совместительство и совмещение.
2). Премирование. Обоснование премирования.
Сложность, напряженность, надбавки, тарификация, стаж.
Виды систем оплаты труда и их особенности.
Оплата труда наличными и иные способы оплаты труда.
3). Дисциплинарные взыскания. Оформление актов, докладных и объяснительных записок, приказов.
4). Учет взысканий.  Отпуска. Поощрения и награждения работников


Занятие №4
1). Учет рабочего времени (нормального, сокращенного, неполного, выходных дней, сверхурочной работы). Суммированный учет и расчет оптимального периода.
2). Ненормированный рабочий день. Гибкий график работы. Сменные режимы и особенности соблюдения нормы рабочего времени.
3). Служебные командировки.  Отстранение от работы. Аттестация работников.

 

Занятие №5
1). Отражение в кадровых документах безопасности трудовой деятельности по различным направлениям.
2). Охрана труда
- Порядок проведения СОУТ
- Особенности документирования предварительных, периодических медицинских осмотров
- Соблюдение работодателем санитарно – эпидемиологического режима и условность ее добровольности.
3). Пожарная безопасность. Гражданская оборона. Антитеррористическая защищенность.
- Назначение ответственных лиц
- Квалификация, обучение, инструктажи и объектовые поверки
- Взаимодействие с ГИТ, пожнадзором и иными проверяющими,
в том числе и путем обмена электронными сообщениями

Занятие №6:
1). Увольнение работников по различным основаниям.
Аннулирование трудового договора.
2). Трудовые конфликты. Индивидуальные трудовые споры.
Сутяжник как полновесный риск работодателя.
Досудебный порядок регулирования конфликтных ситуаций.
3). Надзор за трудовыми отношениями и за безопасностью труда.
- Проверочные листы. Изменения в порядке надзора инспекцией труда.
- Новые надзорные органы и особенности надзора.
- Предоставление информации, предоставление документов и их последствия
для юридического, должностного, физического лица.
- Подготовка кадровой документации к проверкам 2020 году.

 

Занятие №7:
1). Организация архива кадровой службы. Паспорт архива.
2). Ведение архива кадровой службы. Номенклатура дел организации.
3). Подготовка кадровых документов для сдачи в архив. Описи. Оформление дел.
4). Изъятие из архива. Организация хранения архивных документов.
Выделение к уничтожению и уничтожение документов трудовых отношений.

Занятие №8: Пенсионное законодательство РФ и социальное страхование в 2020 году
- Виды пособий. Право на получение пособий
- Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособий на детей
- Порядок исчисления страхового стажа для назначения пособий
- Назначение и выплаты трудовых пенсий по старости


Занятия № 9-10: Организационная психология управления персоналом

- Структура трудового коллектива
- Правила формирования команды
- Подбор, обучение и оценка персонала
- Правила мотивации персонала
- Роль и сила нематериальных факторов

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ слушателей - на каждом занятии

 

Ведущие курса:
ЮРОВА Елена Александровна - сертифицированный бизнес-тренер
- член общероссийского объединения специалистов в области кадрового менеджмента
«ВВК – Национальный союз кадровиков»
- член Гильдии психотерапии и тренинга
- директор по персоналу российской холдинговой компании
Личный опыт построения работы кадровых подразделений с минуса документов до проверки ГИТ,
- представление интересов работодателя в судах г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- разработки и реализации программ обучения для различных категорий работников
- бизнес-тренер с 2000 года. Разработано более 60 авторских программ

 

БРОННИКОВ Владимир Георгиевич - Зам. начальника УПФ России СЗФО


ЩИПЦОВ Игорь Викторович - консультант-практик по работе с персоналом, психолог

 

Стоимость курса: 17 500 руб. (все включено)

По окончании выдается удостоверение: "Менеджер по персоналу" (72 часа)

Вы можете пройти профессиональную переподготовку: диплом (260 часов) / альтернатива второму высшему образованию
Стоимость курса с выдачей диплома - 33 000 рублей


Звоните: (812) 355-01-43 с 9.30 или 579-55-70 с 14.00 до 18.30

моб. +7 921-925-60-57,       Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

1. Современное кадровое делопроизводство  (5 занятий)
- Законодательная и нормативно-правовая база
- Система кадровой документации. Основные требования к оформлению
Регистрационные журналы
- Оформление приказов по личному составу. Первичный учет кадров
- Номенклатура, формирование и ведение дел. Измененные сроки хранения
кадровой документации.  ДОКУМЕНТЫ: не подлежащие регистрации,
подлежащие утверждению, заверяемые печатью
- Штатное расписание. Структура и штатная численность.
- Должностные инструкции . Прием на работу. Трудовой договор
- Трудовые книжки: оформление и ведение
- Изменение анкетно-биографических данных
- Перевод, перемещение на другую работу (понятия и условия, документы-основания)
- Дисциплинарные взыскания. Оформление актов, докладных и объяснительных записок, приказов
Учет взысканий.  Отпуска. Поощрения и награждения работников
- Учет рабочего времени (нормального, сокращенного, неполного, выходных дней,
сверхурочной работы). Ненормированный рабочий день. Гибкий график работы
Служебные командировки. Отстранение от работы. Аттестация работников
- Увольнение работников по различным основаниям. Аннулирование трудового договора
2. Организация архива кадровой службы (1 занятие)
- Ведение текущего архива кадровой службы. Номенклатура дел организации
- Подготовка документов для сдачи в архив. Сводные и отдельные описи
- Изъятие из архива. Организация хранения архивных документов
 
Записаться здесь и сейчас!

Нажмите на изображение, чтобы его изменить